Hacia una antropología de la organización
Material type:
Article
In:
Gestión y política pública 3, 2 (1994), 317-364Summary: El articulo se centra en las dimensiones olvidadas de análisis organizacional, tales como: la naturaleza humana, hombres activos y de caracter reflexivo, seres de trabajo, deseo, conducciones, simbolos y esencia temporal. El autor opina que estas dimensiones han sido olvidadas por la actual conducta organizacional, y es por lo tanto es importante incorporar aspectos de antropología en estudios de individuos dentro una organización. Hoy más que nunca, es esencial entender la condición humano dentro de un universo organizacional.
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El articulo se centra en las dimensiones olvidadas de análisis organizacional, tales como: la naturaleza humana, hombres activos y de caracter reflexivo, seres de trabajo, deseo, conducciones, simbolos y esencia temporal. El autor opina que estas dimensiones han sido olvidadas por la actual conducta organizacional, y es por lo tanto es importante incorporar aspectos de antropología en estudios de individuos dentro una organización. Hoy más que nunca, es esencial entender la condición humano dentro de un universo organizacional.
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