Requerimientos laborales para 1995
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ArticleSummary: Se prevé que durante el año 1995 se continuará con la tónica de reducción de conflictos laborales de orden jurídico, pero estimamos que proliferarán los llamados conflictos de orden económico que son los que se plantean para crear, modificar, suspender o terminar las condiciones de trabajo, ya que actualmente se considera que la mayoría de las empresas tienen personal que ya no se requiere, principalmente por la aplicación de los nuevos sistemas de modernización y automatización. Las relaciones laborales entre empresas y sindicatos son muy cordiales y en las revisiones de los contratos colectivos de trabajo las partes han adoptado los convenios celebrados en los Pactos de Productividad, lo que ha traído como consecuencia un pequeño repunte industrial, a pesar de que, por ello mismo, se aumentó el desempleo, que es uno de los grandes problemas que se presentarán en el año de 1995.
Se prevé que durante el año 1995 se continuará con la tónica de reducción de conflictos laborales de orden jurídico, pero estimamos que proliferarán los llamados conflictos de orden económico que son los que se plantean para crear, modificar, suspender o terminar las condiciones de trabajo, ya que actualmente se considera que la mayoría de las empresas tienen personal que ya no se requiere, principalmente por la aplicación de los nuevos sistemas de modernización y automatización. Las relaciones laborales entre empresas y sindicatos son muy cordiales y en las revisiones de los contratos colectivos de trabajo las partes han adoptado los convenios celebrados en los Pactos de Productividad, lo que ha traído como consecuencia un pequeño repunte industrial, a pesar de que, por ello mismo, se aumentó el desempleo, que es uno de los grandes problemas que se presentarán en el año de 1995.
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