El caso italiano : la división sexual del trabajo
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ArticleSummary: La ley tiende a reequilibrar la presencia femenina en el mercado de trabajo; a promover la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres superando todo obstáculo y forma de discriminación. Para aplicar esta política, se crearon en Italia -siguiendo el ejemplo de otros países europeos- dos comisiones institucionales: una de naturaleza gubernativa que se preocupa por sensibilizar la opinión pública sobre los temas del código de las mujeres; la otra, en el ministerio del trabajo, con tareas específicas o de propuesta y control de la aplicación de la ley de igualdad (por ejemplo, ha instituido al consejero de igualdad).
La ley tiende a reequilibrar la presencia femenina en el mercado de trabajo; a promover la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres superando todo obstáculo y forma de discriminación. Para aplicar esta política, se crearon en Italia -siguiendo el ejemplo de otros países europeos- dos comisiones institucionales: una de naturaleza gubernativa que se preocupa por sensibilizar la opinión pública sobre los temas del código de las mujeres; la otra, en el ministerio del trabajo, con tareas específicas o de propuesta y control de la aplicación de la ley de igualdad (por ejemplo, ha instituido al consejero de igualdad).
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