¿Contrato de aprendizaje o capacitación; y adiestramiento o educación dual? : una perspectiva histórica y de derecho comparado latinoamericanos / Ma. Aurora Lacavex Berumen
In: Alegatos 56-57 (ene-ago. 2004), 153-180Summary: Todo centro de trabajo requiere, para alcanzar el éxito que empresarios y trabajadores pretenden, tanto para beneficio directo, como para beneficio del país, personal competente, además de dirigentes atinados. Diversas posibilidades existen para lograrlo. Partiendo del análisis de la figura jurídica en materia laboral del contrato de aprendizaje, no vigente, así como de la capacitación y adiestramiento, vigente a la fecha, se comentan dos iniciativas que en esta temática se han presentado ante la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, iniciativas que se considera que no son procedentes, habiéndose superado en México desde hace ya muchos años esta forma de contratación; presentándose una alternativa, concluyéndose con una recomendación.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Revistas | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | XX(166361.1 | 1 | Available | 166361-1001 |
Todo centro de trabajo requiere, para alcanzar el éxito que empresarios y trabajadores pretenden, tanto para beneficio directo, como para beneficio del país, personal competente, además de dirigentes atinados. Diversas posibilidades existen para lograrlo. Partiendo del análisis de la figura jurídica en materia laboral del contrato de aprendizaje, no vigente, así como de la capacitación y adiestramiento, vigente a la fecha, se comentan dos iniciativas que en esta temática se han presentado ante la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, iniciativas que se considera que no son procedentes, habiéndose superado en México desde hace ya muchos años esta forma de contratación; presentándose una alternativa, concluyéndose con una recomendación.
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