El mercado laboral en Japón : características y políticas sociales / Juan José Ramírez Bonilla,

En el presente trabajo, examinaremos una de las condiciones sine qua non de la expansión económica japonesa: la incorporación de la población a las actividades productivas. Para este fin, hemos dividido el trabajo en dos partes. En la primera, estudiamos algunas de las peculiaridades del mercado laboral japonés: el empleo y el salario de carrera, que son tratados como dos aspectos originales de las relaciones laborales en Japón y no como resabios feudales; el sistema de reclutamiento de asalariados, el cual revela una simbiosis entre las expectativas de la población y las estrategias de expansión de las empresas; el envejecimiento de la población -uno de los problemas más agudos de Japón-, que se toca a través del análisis de las políticas empresariales y oficiales sobre la jubilación del personal y en contra de la penuria de mano de obra. En la segunda parte, realizamos un análisis comparativo de la estructura propia de la población japonesa económicamente activa, frente a la de los principales países industrializados; en primer término, exponemos las características generales: evolución respecto de la población total, evolución de los trabajadores asalariados respecto de los no asalariados, y composición sectorial; a continuación, exponemos las formas diferenciales de participación de la población femenina y, finalmente, hablamos del desempleo.