| Nota de sumario, etc. |
Durante más de cuarenta años se fue gestando en la hoy Unión Europea, UE, la Sociedad Anónima Europea o Societas Europaea, SE: un nuevo tipo societario que ha transformado el derecho de sociedades en dicha región y cuya regulación es un régimen mixto, nacional y comunitario que se articula en una compleja jerarquía de fuentes detallada en el artículo 90. Del Reglamento a la SE, RSE; de ahí que devenga un régimen fragmentado en dos normas distintas y de rango diferente, y fragmentario, porque no regula todos los aspectos de este tipo societario. Así que la SE aparece como un tipo jurídico societario novedoso, de derecho comunitario, con el que se pretende facilitar los problemas prácticos que conlleva la realización de operaciones transfronterizas de agrupación y concentración empresarial en el ámbito territorial de la Unión Europea. Se configura, pues, como una opción más, de carácter voluntario, que se viene a agregar a las distintas formas jurídicas de empresas contempladas en las legislaciones de cada Estado miembro de la UE. En otras palabras, una marca comunitaria con diversos modelos de carácter nacional. El tipo societario escogido para la SE, entre las sociedades de capital, es el de la Sociedad anónima. Sólo se admite la SE en forma de Sociedad Anónima, porque, es el régimen que mejor se adapta, tanto desde el punto de vista financiero como del de su gestión a las necesidades de las empresas que lleven a cabo sus actividades a escala europea, considerando trece de la Exposición de Motivos del RSE. Ahora bien, para que una SE pueda ser finalmente registrada debe de existir obligatoriamente alguna forma de implicación de los trabajadores en la misma. Con base en este modelo, de reciente aparición, se ha ido tejiendo una nueva doctrina societaria, cuya normatividad más flexible se ve completada por las directivas que expide la UE relativas a dicha materia y por la propia legislación nacional que reglamenta la Sociedad Anónima. Este ensayo pretende tener un carácter introductorio, con el fin de presentar algunas consideraciones que despierten, en el lector, interés por conocer este nuevo fenómeno, ya que una de sus peculiaridades consiste en estar regido por dos imprescindibles disposiciones: un Reglamento que deviene el Estatuto de la SE y una directiva relativa a la implicación de los trabajadores en la gestión de la mencionada entidad. En tal virtud, el autor aborda varios aspectos, entre otros: el concepto de la SE, una breve trayectoria histórica, las reglas que la gobiernan, los elementos que la configuran, las características que la definen, su naturaleza jurídica, las formas de su constitución, su estructura orgánica, los sistemas de administración que la rigen, la participación de los trabajadores en la SE. |
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
DERECHO COMUNITARIO DE SOCIEDADES, DERECHO MERCANTIL INTERNACIONAL, DERECHO DE SOCIEDADES, DERECHO SOCIETARIO EUROPEO, DIRECTIVAS EUROPEAS, IMPLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES, NUEVO TIPO SOCIETARIO, SOCIEDAD ANÓNIMA EUROPEA, SOCIETAS EUROPAEA, SOCIEDADES MERCANTILES, SOCIEDADES POR ACCIONES |
