Factores precipitantes del acoso sexual laboral en España (Record no. 278675)
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000 -LÍDER | |
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Campo de control de longitud fija | 01095 a2200145 4500 |
035 ## - Número de ficha (Janium) | |
Número de ficha (Janium) | 304393 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
Campo de control | 20221117213354.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL | |
Campo de control de longitud fija | 161216e mx |||p r 0 b|spaod |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
Nombre personal | Cuenca Piqueras, Cristina |
245 10 - TÍTULO | |
Título | Factores precipitantes del acoso sexual laboral en España |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
Nota de sumario, etc. | El objetivo de este trabajo es conocer algunas de las variables relacionadas con el acoso sexual. El texto parte de la hipótesis de que se producen diferencias en la incidencia del acoso debido a la influencia de circunstancias personales de las víctimas y a factores relacionados con el puesto de trabajo. Se ha utilizado una base de datos correspondiente al estudio de Inmark Estudios y Estrategias, 2006, y se han realizado dos análisis de regresión logística. Los resultados muestran que los factores personales y laborales inciden de forma diferente según el tipo de acoso que se analice. |
650 10 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO | |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada | ACOSO SEXUAL, ATENCIÓN SEXUAL INDESEADA, ESPAÑA |
773 1# - ASIENTO DEL ITEM FUENTE | |
Título | Revista Mexicana de Sociología |
Información sobre la relación | 77, 4 (oct-dic. 2015), 525-554 |
998 ## - | |
-- | HEM4 |
-- | 20161216 |
-- | 304393 |
-- | janium |
Ocultar del Opac | Ubicación | No. biblioteca | Fecha de adquisición | Total de prestamos | Código de barras | Fecha de ultima actividad | Tipo de material | Estado | Circula 1=Si, 0=No | Item permanente 1=Si, 0=No | Categoría 2 | Categoría 1 |
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Hemeroteca | Biblioteca Legislativa | 11/17/2022 | 492142 | 11/17/2022 | Analítica | Disponible | 1 | 1 | Depósito Legal | 000 Generalidades |