Algunas reflexiones sobre masculinidades y organizaciones
Cerva Cerna, Daniela, y, et. al.
Algunas reflexiones sobre masculinidades y organizaciones
Este artículo trata de vincular la perspectiva relativa a la construcción social de las masculinidades, desde la teoría de género, con el análisis de la cultura organizacional y política en México. Pone el énfasis en la necesidad de vincular factores estructurales con la perspectiva de género. Plantea una crítica a la lógica del modelo tradicional burocrático que juega en contra del avance de una nueva forma de establecer relaciones más igualitarias entre los géneros y lograr su institucionalización. Propone la pertinencia de considerar el carácter heterogéneo de los efectos de los cambios socio-económicos y políticos para evitar generalizaciones.
CULTURA DEL TRABAJO, CAMBIO ORGANIZACIONAL, DISCRIMINACIÓN SEXUAL
Algunas reflexiones sobre masculinidades y organizaciones
Este artículo trata de vincular la perspectiva relativa a la construcción social de las masculinidades, desde la teoría de género, con el análisis de la cultura organizacional y política en México. Pone el énfasis en la necesidad de vincular factores estructurales con la perspectiva de género. Plantea una crítica a la lógica del modelo tradicional burocrático que juega en contra del avance de una nueva forma de establecer relaciones más igualitarias entre los géneros y lograr su institucionalización. Propone la pertinencia de considerar el carácter heterogéneo de los efectos de los cambios socio-económicos y políticos para evitar generalizaciones.
CULTURA DEL TRABAJO, CAMBIO ORGANIZACIONAL, DISCRIMINACIÓN SEXUAL
