Los obstáculos políticos para la implementación de un Sistema de Servicio Civi de Carrera en el Gobierno del Distrito Federal
Barrón Gutiérrez, Esteban
Los obstáculos políticos para la implementación de un Sistema de Servicio Civi de Carrera en el Gobierno del Distrito Federal
El autor examina las razones por las cuáles, a pesar de haber sido expedida legislación en materia, de servicio civil en el Distrito Federal en 2000, 2008 y 2012, del porqué hasta el momento no ha sido implementado aún un sistema con dichas características en el gobierno de la entidad. Apoyándose en el uso de los modelos analíticos de la, Teoría de la Implementación, y el conductual del, Compromiso político, se sugiere que los principales factores que han obstaculizado la implementación son políticos: primero, el contexto político e institucional de la ciudad, en el que persisten aún prácticas características del antiguo sistema, como el patronazgo, el clientelismo y el corporativismo, que constituye una fuerza agobiante para la reforma; y segundo, la falta de compromiso político del gobierno local con dicha reforma, y por tanto, es posible que la implementación haya fallado hasta el momento, más que por falta de capacidad, por falta de compromiso político con la reforma. La situación podría ser modificada en el futuro si el gobierno aún en un contexto altamente politizado como el actual, se compromete realmente con la reforma, o mediante la modificación del marco institucional de la ciudad, creando los mecanismos de buena gobernanza que garanticen rendición de cuentas, transparencia; real separación de poderes y balances y contrapesos, así como participación ciudadana. La nueva ley de 2012 constituye una oportunidad para el gobierno, de probar, con hechos, que realmente está comprometido con la implementación de un servicio civil de carrera en la entidad.
Los obstáculos políticos para la implementación de un Sistema de Servicio Civi de Carrera en el Gobierno del Distrito Federal
El autor examina las razones por las cuáles, a pesar de haber sido expedida legislación en materia, de servicio civil en el Distrito Federal en 2000, 2008 y 2012, del porqué hasta el momento no ha sido implementado aún un sistema con dichas características en el gobierno de la entidad. Apoyándose en el uso de los modelos analíticos de la, Teoría de la Implementación, y el conductual del, Compromiso político, se sugiere que los principales factores que han obstaculizado la implementación son políticos: primero, el contexto político e institucional de la ciudad, en el que persisten aún prácticas características del antiguo sistema, como el patronazgo, el clientelismo y el corporativismo, que constituye una fuerza agobiante para la reforma; y segundo, la falta de compromiso político del gobierno local con dicha reforma, y por tanto, es posible que la implementación haya fallado hasta el momento, más que por falta de capacidad, por falta de compromiso político con la reforma. La situación podría ser modificada en el futuro si el gobierno aún en un contexto altamente politizado como el actual, se compromete realmente con la reforma, o mediante la modificación del marco institucional de la ciudad, creando los mecanismos de buena gobernanza que garanticen rendición de cuentas, transparencia; real separación de poderes y balances y contrapesos, así como participación ciudadana. La nueva ley de 2012 constituye una oportunidad para el gobierno, de probar, con hechos, que realmente está comprometido con la implementación de un servicio civil de carrera en la entidad.
