Prohibiciones y obligaciones de trabajadores y patrones : análisis comparativo y sanciones
Avalos Cornejo, Patricia ; [et. al]
Prohibiciones y obligaciones de trabajadores y patrones : análisis comparativo y sanciones
Las relaciones de trabajo traen como consecuencia el nacimiento de derechos y obligaciones recíprocas, tanto para patrones como para trabajadores, de cuyo incumplimiento deriva la aplicación de sanciones establecidas por la ley; razón por la cual en el presente artículo hacemos un análisis comparativo relacionando cada una de las obligaciones y derechos con las sanciones a las que se hace acreedor por la inobservancia de la norma, ya sea el patrón o el trabajador. Dichas obligaciones y derechos recíprocos se "generan desde el momento en que el trabajador presta sus servicios personales subordinados a cambio de una remuneración, y el patrón advierte que deben cumplirse ciertas obligaciones para proteger a sus empleados durante la prestación del mismo". La explicación doctrinal a este fenómeno nos dice que se debe a que el trabajador pone su tiempo y energía para proporcionar utilidad al patrón y, por tanto, éste se encuentra obligado a garantizar un nivel de vida decoroso para él y su familia; contrario sensu, el trabajador deberá someterse a determinadas obligaciones debido a la contraprestación recibida.
Prohibiciones y obligaciones de trabajadores y patrones : análisis comparativo y sanciones
Las relaciones de trabajo traen como consecuencia el nacimiento de derechos y obligaciones recíprocas, tanto para patrones como para trabajadores, de cuyo incumplimiento deriva la aplicación de sanciones establecidas por la ley; razón por la cual en el presente artículo hacemos un análisis comparativo relacionando cada una de las obligaciones y derechos con las sanciones a las que se hace acreedor por la inobservancia de la norma, ya sea el patrón o el trabajador. Dichas obligaciones y derechos recíprocos se "generan desde el momento en que el trabajador presta sus servicios personales subordinados a cambio de una remuneración, y el patrón advierte que deben cumplirse ciertas obligaciones para proteger a sus empleados durante la prestación del mismo". La explicación doctrinal a este fenómeno nos dice que se debe a que el trabajador pone su tiempo y energía para proporcionar utilidad al patrón y, por tanto, éste se encuentra obligado a garantizar un nivel de vida decoroso para él y su familia; contrario sensu, el trabajador deberá someterse a determinadas obligaciones debido a la contraprestación recibida.
