Reformas de transparencia : hacer endógena la transparencia organizacional. El caso de México
Arrellano Gault, David
Reformas de transparencia : hacer endógena la transparencia organizacional. El caso de México
Las reformas de transparencia se han convertido en un elemento recurrente de los sistemas políticos democráticos, pero su implementación en las instituciones públicas aún representa un desafío difícil de sortear.. En términos teóricos, el Nuevo Institucionalismo Económico (NIE) plantea la necesidad de crear incentivos exógenos, estímulos negativos y positivos que afecten estructuras, procesos, normas y arreglos organizacionales, con el fin de transformar el comportamiento individual y colectivo en favor de la transparencia. En este trabajo examinamos 16 organizaciones públicas mexicanas junto con otros factores -organizacionales y comportamentales- que inciden en la articulación de una política organizacional de transparencia.
TRANSPARENCIA.
ORGANIZACIONES.
NIE.
Reformas de transparencia : hacer endógena la transparencia organizacional. El caso de México
Las reformas de transparencia se han convertido en un elemento recurrente de los sistemas políticos democráticos, pero su implementación en las instituciones públicas aún representa un desafío difícil de sortear.. En términos teóricos, el Nuevo Institucionalismo Económico (NIE) plantea la necesidad de crear incentivos exógenos, estímulos negativos y positivos que afecten estructuras, procesos, normas y arreglos organizacionales, con el fin de transformar el comportamiento individual y colectivo en favor de la transparencia. En este trabajo examinamos 16 organizaciones públicas mexicanas junto con otros factores -organizacionales y comportamentales- que inciden en la articulación de una política organizacional de transparencia.
TRANSPARENCIA.
ORGANIZACIONES.
NIE.
