Vendaval sin rumbo : los avatares de la noción del sector informal
Salas, Carlos ; Rendón, Teresa
Vendaval sin rumbo : los avatares de la noción del sector informal
En este ensayo los autores analizan el origen, evolución histórica y difusión del término Sector Informal Urbano (SIU) hasta llegar a la definición actual propuesta por la Organización Internacional del Trabajo tanto a nivel internacional como en México, considerando que el término de informalidad es, desde el punto de vista conceptual, poco preciso. Presentan un análisis de los micronegocios informales en México, a los que definen como aquellas unidades (incluidas las unipersonales) de hasta seis trabajadores (incluido el patrón o dueño) si se trata de unidades en el sector agropecuario, actividades extractivas, construcción, comercio, servicios o transporte. En el caso de la manufactura, el límite es de 16 personas (incluido el dueño). Identifican dos tipos de unidades, aquellas con trabajo asalariado, encabezadas por un patrón, y otras con trabajo no asalariado (básicamente trabajo familiar no remunerado), dirigidas por un trabajador cuenta propia destacando sus principales características.
Vendaval sin rumbo : los avatares de la noción del sector informal
En este ensayo los autores analizan el origen, evolución histórica y difusión del término Sector Informal Urbano (SIU) hasta llegar a la definición actual propuesta por la Organización Internacional del Trabajo tanto a nivel internacional como en México, considerando que el término de informalidad es, desde el punto de vista conceptual, poco preciso. Presentan un análisis de los micronegocios informales en México, a los que definen como aquellas unidades (incluidas las unipersonales) de hasta seis trabajadores (incluido el patrón o dueño) si se trata de unidades en el sector agropecuario, actividades extractivas, construcción, comercio, servicios o transporte. En el caso de la manufactura, el límite es de 16 personas (incluido el dueño). Identifican dos tipos de unidades, aquellas con trabajo asalariado, encabezadas por un patrón, y otras con trabajo no asalariado (básicamente trabajo familiar no remunerado), dirigidas por un trabajador cuenta propia destacando sus principales características.
